TL;DR
週52時間制の抜け穴が広がり、宿泊業は例外規定を獲得した。だが労働時間貯蓄口座など新制度の適用条件は厳しく、中小ホテルには絵に描いた餅かもしれない。
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2022年労働法改正のポイント
週52時間制の抜け穴が広がり、宿泊業は例外規定を獲得した。だが労働時間貯蓄口座など新制度の適用条件は厳しく、中小ホテルには絵に描いた餅かもしれない。
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ONDA 편집팀
2022年2月24日
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